Commis à la facturation

Commis à la facturation
Salaire pouvant aller entre 40K et 44K selon expérience et compétences
Télétravail hybride (1 jour fixe par semaine au bureau du centre-ville de Montréal)

Le commis à la facturation, sous la responsabilité de la Directrice de services administratifs, collabore étroitement avec l’équipe d’assurance de dommages et de la comptabilité pour assurer une gestion précise et efficace de la facturation des contrats d’assurance de dommages tout en offrant une expérience client irréprochable.

Tâches et responsabilités :

Mettre à jour les dossiers clients dans la base de données et s’assurer de l’exactitude des informations
Facturer les contrats d'assurance dans les délais précis
S’assurer du respect des normes de qualité établies
Produire et rassembler les lettres correspondant aux contrats en s'assurant de leur qualité professionnelle
Vérifier la pertinence et l'exhaustivité de toute documentation nécessaire à l'envoi des lettres et des factures
Assurer la confidentialité des informations clients et des données sensibles liées à la facturation
Clôturer les activités en organisant et en joignant les informations pertinentes

Compétences requises :

DES - Formation en secrétariat et/ou bureautique
Expérience de travail dans ce type de poste ou similaire (atout)
Maitrise du français et de l’anglais
Maîtrise des logiciels courants tels que MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication
Logiciel : TAM
Connaissance du domaine de l’assurance de dommages (atout)
Gestion des données
Rédaction
Communication
Bonne gestion des priorités et des échéances
Précision et souci du détail
Autonomie et débrouillardise
Organisation
Habileté en communication et en rédaction
Esprit d’équipe et de collaboration
Capacité d’analyse et de synthèse
Discrétion et confidentialité

Rémunération et avantages sociaux :

Salaire pouvant aller entre 40K et 44K selon expérience et compétences
Télétravail hybride (1 jour fixe par semaine au bureau du centre-ville de Montréal)
Régime d’assurance collective complet incluant les soins dentaires
Régime retraite collective avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 7% du salaire
Télémédecine
Programme d’aide aux employés
Compte de dépenses mieux-être
Programme de reconnaissance (années de service, naissance, adoption, mariage, retraite, prompt rétablissement …)
Dîners d’anniversaire, activités de Noël
Kickoff meeting
Accès à des rabais (stations de ski, hôtels, spas)
Activités de cohésion d’équipe

RÉF : 4056

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel katia@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Katia Rivas
Conseillère en recrutement
Spécialisée secteurs administration/assurances
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 2
katia@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.